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Poster une candidature Accéder à la plateforme de recrutement de l'établissement L'offre a été mise à jour le 10/03/2024
Professeur(e) des écoles (H/F)
Description du poste
Le Collège International Français de Sarajevo scolarise 275 élèves de la Toute Petite Section de Maternelle à la classe de terminale.
Le CIFS est homologué pour tous les niveaux jusqu'à la classe de seconde et souhaite à moyen terme étendre cette homologation jusqu'au Baccalauréat.
Pour l'année 2024/2025, l'établissement recherche des professeur.e.s des écoles afin d'exercer en cycle 1, 2 ou 3.
L'établissement ayant un profil très international, 20 nationalités différentes scolarisées en 2022/2024, l'enseignant souhaitant postuler devra inscrire dans sa démarche professionnelle une individualisation des parcours afin de faire progresser chacun des élèves confiés.
Exigeant et bienveillant, il saura également communiquer vers les parents d'élèves afin de faire connaitre le fonctionnement d'une école française à l'étranger.
L'implication dans le travail d'équipe que ce soit au niveau du cycle ou au niveau du conseil des maîtres est importante. L'enseignant doit avoir la volonté de s'impliquer dans l'accompagnement des enseignants recrutés locaux.
La maîtrise de l'anglais au niveau B1 est souhaitée ainsi qu’une bonne pratique des usages pédagogiques du numérique.
Une certification en FLE/FLS serait un atout apprécié.
Candidature en couple envisageable.
Les candidatures peuvent être adressées à direction@cifs.edu.ba ou recrutement@cifs.edu.ba
Le CIFS est homologué pour tous les niveaux jusqu'à la classe de seconde et souhaite à moyen terme étendre cette homologation jusqu'au Baccalauréat.
Pour l'année 2024/2025, l'établissement recherche des professeur.e.s des écoles afin d'exercer en cycle 1, 2 ou 3.
L'établissement ayant un profil très international, 20 nationalités différentes scolarisées en 2022/2024, l'enseignant souhaitant postuler devra inscrire dans sa démarche professionnelle une individualisation des parcours afin de faire progresser chacun des élèves confiés.
Exigeant et bienveillant, il saura également communiquer vers les parents d'élèves afin de faire connaitre le fonctionnement d'une école française à l'étranger.
L'implication dans le travail d'équipe que ce soit au niveau du cycle ou au niveau du conseil des maîtres est importante. L'enseignant doit avoir la volonté de s'impliquer dans l'accompagnement des enseignants recrutés locaux.
La maîtrise de l'anglais au niveau B1 est souhaitée ainsi qu’une bonne pratique des usages pédagogiques du numérique.
Une certification en FLE/FLS serait un atout apprécié.
Candidature en couple envisageable.
Les candidatures peuvent être adressées à direction@cifs.edu.ba ou recrutement@cifs.edu.ba
Profil du (de la) candidat(e)
- Professeur investi et prêt à s'engager dans l'établissement pour plusieurs années
- Compétences didactiques et pédagogiques éprouvées
- Solides connaissances du fonctionnement de l'enseignement français
- Enseignant prêt à s'engager sur les missions de professeur principal
- L'enseignant doit avoir la volonté de s'impliquer dans l'accompagnement des enseignants recrutés locaux.
- Une bonne connaissance de l'anglais est souhaitée ainsi qu’une bonne pratique des usages pédagogiques du numérique.
- Une certification en FLE/FLSCO serait un atout apprécié.
- Compétences didactiques et pédagogiques éprouvées
- Solides connaissances du fonctionnement de l'enseignement français
- Enseignant prêt à s'engager sur les missions de professeur principal
- L'enseignant doit avoir la volonté de s'impliquer dans l'accompagnement des enseignants recrutés locaux.
- Une bonne connaissance de l'anglais est souhaitée ainsi qu’une bonne pratique des usages pédagogiques du numérique.
- Une certification en FLE/FLSCO serait un atout apprécié.
Conditions matérielles de recrutement
L'employeur n'est pas l’AEFE mais l'organisme gestionnaire de l'établissement (contrat, rémunération , couverture sociale).
Pièces à joindre au dossier
CV ou I-Prof
Lettre de motivation
Rapports d'inspection
Lettres de recommandation
Copie des diplômes
Autres documents (deux maximum)
Prise de fonction le
Date de fin de l'offre
Poste susceptible d'être vacant (PSV)
Contrat local - Temps complet
Contrat avec détachement du MEN