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L'offre a été mise à jour le 27/12/2022

Directeur/directrice d'école (H/F)

Description du poste
POSTE DE DIRECTEUR PRIMAIRE
Temps complet : 40h/sem – déchargé d’enseignement
Le candidat ou la candidate devra assurer la direction de l’école primaire qui devrait compter ? divisions de la TPS au CM2.
Il ou elle devra tout mettre en œuvre pour respecter les engagements du lycée français Léon l’Africain :
• Développer continuellement un véritable écosystème pédagogique respectueux des standards internationaux les plus exigeants.
• Dédier l’ensemble du système à l’enfant, à son intelligence et à sa personnalité en gestation.
• Renforcer l’apprentissage de l’anglais et de l’arabe autour d’un slogan « un programme, 3 langues »

Le candidat ou la candidate aura, en particulier, la responsabilité de :
- l’organisation du service des personnels placés sous sa responsabilité : enseignants, ASEM, personnels administratifs et de service. Gestion des remplacements.
- l’admission, l’accueil et la surveillance des élèves
- l’animation du Conseil des maîtres et la coordination de l’équipe pédagogique.
- l’organisation pédagogique : respect de la mise en œuvre des instructions officielles (programmes, évaluations, accueil des élèves à besoins particuliers, etc.)
- l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’école, la présidence du Conseil d’école
- la participation au Conseil d’établissement

Le/la Directeur/rice au-delà du pilotage pédagogique de l’école primaire sera l’interlocuteur/trice direct/e du proviseur du lycée français Léon l’Africain de Rabat.
Profil du (de la) candidat(e)
Directeur/rice d’école, titulaire du Ministère français de l’Education nationale (public ou privé sous contrat), en activité ou récemment retraité
Expérience de la direction d’école primaire
Compétences attendues :
- compétences didactiques et pédagogiques avérées
- intérêt marqué pour l’innovation pédagogique
- aptitudes à la communication, à l’écoute et à la gestion des groupes
- capacité et motivation pour travailler en équipe
- compétences et expériences dans l’utilisation des TICE
Conditions matérielles de recrutement
Des conditions de rémunérations attractives.
Quand l’établissement obtiendra son homologation par le MENJ, le/la candidat/e pourra demander à sa tutelle un détachement direct.
Pièces à joindre au dossier
CV ou I-Prof
Lettre de motivation
Rapports d'inspection
Avis du supérieur hiérarchique
Lettres de recommandation
Copie des diplômes
Prise de fonction le
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Poste vacant (PV)
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