Adjoint(e) au chef d'établissement (H/F)
Description du poste
Poste de proviseur-adjoint.
Il/elle exercera sous l’autorité du chef d’établissement.
Il/elle aura la charge de l’organisation et de la vie pédagogique du collège et du lycée. Il/elle sera le/la garant(e) d’une structure pédagogique et de vie scolaire répondant aux règles d’homologation du Ministère français de l’Éducation nationale.
Il/elle devra prendre en compte les spécificités locales et les spécificités du projet d’établissement et accompagner leur mise en œuvre.
Il/elle exercera sous l’autorité du chef d’établissement.
Il/elle aura la charge de l’organisation et de la vie pédagogique du collège et du lycée. Il/elle sera le/la garant(e) d’une structure pédagogique et de vie scolaire répondant aux règles d’homologation du Ministère français de l’Éducation nationale.
Il/elle devra prendre en compte les spécificités locales et les spécificités du projet d’établissement et accompagner leur mise en œuvre.
Profil du (de la) candidat(e)
Personnel titulaire y compris du privé sous contrat (PERDIR, CPE, certifié) ou contractuel ou récemment retraité.
Une réelle expérience en tant qu’adjoint de direction dans un établissement en France ou homologué à l’étranger.
Motivé(e) pour vivre une expérience riche et ambitieuse de développement d’un établissement scolaire à l’étranger.
Rigueur professionnelle associée à une écoute, une adaptabilité et à une grande souplesse dans les actions
Un réel esprit d’ouverture sur le monde
Un bon niveau d’utilisation des outils informatiques et numériques.
Une réelle expérience en tant qu’adjoint de direction dans un établissement en France ou homologué à l’étranger.
Motivé(e) pour vivre une expérience riche et ambitieuse de développement d’un établissement scolaire à l’étranger.
Rigueur professionnelle associée à une écoute, une adaptabilité et à une grande souplesse dans les actions
Un réel esprit d’ouverture sur le monde
Un bon niveau d’utilisation des outils informatiques et numériques.
Conditions matérielles de recrutement
Des conditions de rémunérations attractives.
Quand l’établissement obtiendra son homologation par le MENJ, le/la candidat/e pourra demander à sa tutelle un détachement direct.
Quand l’établissement obtiendra son homologation par le MENJ, le/la candidat/e pourra demander à sa tutelle un détachement direct.
Pièces à joindre au dossier
CV ou I-Prof
Lettre de motivation
Rapports d'inspection
Avis du supérieur hiérarchique
Lettres de recommandation
Copie des diplômes
Prise de fonction le
Date de fin de l'offre
Poste vacant (PV)
Contrat local - Temps complet