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Lycée Jules Verne
Guatemala , Guatémala

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L'offre a été mise à jour le 13/01/2021

Secondaire : Lettres modernes

Description du poste :


Conception et mise en œuvre des situations d’apprentissage dans le cadre des programmes de lettres au collège et au lycée
Conception et mise en œuvre des modalités d’évaluation des acquis des élèves
Suivi individualisé des élèves en lien avec les familles
Implication dans la vie et le fonctionnement d’un lycée du réseau AEFE


Profil du (de la) candidat(e) :


Niveau de formation requis : Master 2
Expérience souhaitée d’enseignement dans le secondaire
Capacités d’adaptation et au travail en équipe
Maitrise de l’espagnol également appréciée
Usage du numérique


Conditions matérielles de recrutement :


Entre le 1er septembre et le 30 novembre 2021, vous serez employé(e) en contrat local régi par la législation du droit du travail guatémaltèque. La base horaire hebdomadaire sera de 27 heures pour le primaire et de 20 heures pour le secondaire.

Votre rémunération brute mensuelle sera conforme à l’échelle des salaires des personnels locaux (tenant compte de votre niveau académique, de votre expérience en matière pédagogique et de votre maîtrise de l’espagnol). Vous serez soumis à des cotisations conformes à la législation locale.

Votre paie vous sera versée en monnaie locale sur un compte ouvert au Guatemala.
A titre d’information, le taux de change à ce jour est de 8,46 (1 euro = 8,46 Quetzales).

Sur votre demande, nous pouvons vous proposer une affiliation au contrat entreprise CFE pour la période du 1er septembre au 30 novembre, 70% cotisations étant prise en charge par le lycée.

Avantages liés à l’installation
Une prime d’installation de 27 500 Quetzales nette vous sera versée courant septembre suivant votre prise de fonction au lycée.
Un remboursement de 10 000 Quetzales au maximum pour votre billet d’avion (aller ou aller/retour; sur présentation d’un justificatif) sera pris en charge par l’établissement courant septembre.

En tant que futur résident, le paiement des frais de première inscription est différé à la date de perception des majorations familiales incluant cette prestation.

Droits d’inscription et frais de scolarité mensuels
En tant que contractuel local, vous bénéficiez de septembre à novembre des avantages accordés aux salariés de l’établissement :
50% sur les frais d’inscription annuels, la première année.
50% sur les frais de scolarité pour les mois de septembre, octobre et novembre.
A partir du 1er décembre, en tant que résident, vous n’aurez plus de réduction sur les frais de scolarité.


Pièces à joindre au dossier :


CV ou I-Prof
Lettre de motivation


Prise de fonction le 01/09/2021
Date de fin de l'offre 05/02/2021
Poste susceptible d'être vacant (PSV)
Résident(e)