Professeur(e) des écoles (H/F)
Description du poste
La Petite École de Chicago (LPEC), une école privée en droit de l'Illinois, recherche, pour répondre à une augmentation des élèves inscrits pour la rentrée 2024-25, trois (3) enseignant(e)s.
Un poste sera mis en oeuvre sur chacun des campus suivants:
Hyde Park (banlieue sud de Chicago, près de l'université de Chicago)
Old Town (centre de Chicago)
Winnetka (banlieue nord de Chicago, près de l'université de Northwestern)
Notre école enseigne par cycle. Les enseignant(e)s ont typiquement 10 à 12 élèves sur trois niveaux.
Un poste sera mis en oeuvre sur chacun des campus suivants:
Hyde Park (banlieue sud de Chicago, près de l'université de Chicago)
Old Town (centre de Chicago)
Winnetka (banlieue nord de Chicago, près de l'université de Northwestern)
Notre école enseigne par cycle. Les enseignant(e)s ont typiquement 10 à 12 élèves sur trois niveaux.
Profil du (de la) candidat(e)
Trois (3) enseignant(e)s ayant le CRPE, un Master des Métiers de l'Enseignement, de Pédagogie ou de l'enseignement FLE avec au moins 5 ans d'expérience en classe. Les candidats retenus auront suffisamment d'anglais pour assurer une bonne communication avec les parents d'élèves qui ne sont pas tous francophones. Une bonne maîtrise de la pédagogie différenciée est essentielle et une expérience réussie des classes de plusieurs niveaux sera un grand avantage.
Nous recherchons aussi un profil plus expérimenté pour un(e) enseignant(e) ayant le certificat de direction des écoles. Pour celui-ci, il faudra 15 ans d'expérience.
Envoyer toute candidature (CV et lettre de motivation ainsi que copie des diplômes) au proviseur:
Henry Palacci
hpalacci@lpec.us
Nous recherchons aussi un profil plus expérimenté pour un(e) enseignant(e) ayant le certificat de direction des écoles. Pour celui-ci, il faudra 15 ans d'expérience.
Envoyer toute candidature (CV et lettre de motivation ainsi que copie des diplômes) au proviseur:
Henry Palacci
hpalacci@lpec.us
Conditions matérielles de recrutement
Le poste ouvre droit à une bourse d'étude pour un maximum de deux enfants par enseignant(e). Le salaire est fonction de l'expérience. Un bonus est possible pour les enseignant(e)s qui choisiront de participer aux camps d'été (2 semaines de juin et 4 semaines de juillet, chaque année).
Notre établissement étant indépendant, un détachement n'est pas possibles pour les titulaires de l'éducation nationale. L'obtention de la disponibilité est la responsabilité des candidats.
Un droit de travail aux US est un réel plus mais un visa J1 (et J2 pour deux accompagnants) est possible pour ceux qui ont été en classe pendant les deux années scolaires qui précèdent la demande de visa.
Notre établissement étant indépendant, un détachement n'est pas possibles pour les titulaires de l'éducation nationale. L'obtention de la disponibilité est la responsabilité des candidats.
Un droit de travail aux US est un réel plus mais un visa J1 (et J2 pour deux accompagnants) est possible pour ceux qui ont été en classe pendant les deux années scolaires qui précèdent la demande de visa.
Pièces à joindre au dossier
CV ou I-Prof
Lettre de motivation
Copie des diplômes
Prise de fonction le
Date de fin de l'offre
Poste vacant (PV)
Contrat local - Temps complet