Chef(fe) d'établissement (H/F)
Description du poste
Le Groupe Odyssey Education recherche un ou une chef(fe) d'établissement (proviseur-e) pour une prise de fonction à l’été 2024. Au sein d'un établissement d’exception, ce futur « Head of School » devra incarner le projet d’établissement, piloter la pédagogie, manager les équipes et animer la vie de la communauté éducative. Doté d’une solide expérience internationale, il (ou elle) portera un projet de développement ambitieux fondé sur la recherche de l’excellence éducative, l’ouverture internationale et l’épanouissement des élèves.
Le (ou la) Chef(fe) d'établissement prépare et met en œuvre les choix stratégiques de l’établissement en lien avec le directeur général, le conseil d’administration et le siège d’Odyssey. Il (ou elle) est le (la) responsable du pilotage pédagogique de l’établissement, de son bon fonctionnement général et de la mise en œuvre de son projet éducatif. Il (ou elle) est surtout un acteur clé du développement de l’établissement et de son attractivité en tant qu’institution éducative internationale de référence.
Le (ou la) Chef(fe) d'établissement prépare et met en œuvre les choix stratégiques de l’établissement en lien avec le directeur général, le conseil d’administration et le siège d’Odyssey. Il (ou elle) est le (la) responsable du pilotage pédagogique de l’établissement, de son bon fonctionnement général et de la mise en œuvre de son projet éducatif. Il (ou elle) est surtout un acteur clé du développement de l’établissement et de son attractivité en tant qu’institution éducative internationale de référence.
Profil du (de la) candidat(e)
Qualités attendues du (ou de la) Chef(fe) d'établissement pour l’exercice de sa mission :
- Un (ou une) professionnel(le) expérimenté(e) avec une solide expertise de l’éducation internationale :
Issu du corps des personnels de direction de l’Éducation nationale française (secondaire) ayant exercé en tant que proviseur(e), le (ou la) chef(fe) d'établissement dispose d’une expérience internationale confirmée au sein du réseau d’enseignement français à l’étranger. Locuteur expérimenté en anglais et doté d’une compréhension fine de l’éducation internationale, voire d’une multiculture pédagogique, le (ou la) Chef(fe) d'établissement incarne l’identité de l’établissement et son projet pédagogique.
- Une capacité à fédérer et manager des équipes :
Leadership, sens de l’organisation et de la gestion de projet, éthique ;
Fédérer la communauté éducative autour d’un projet et de valeurs ;
Avoir de fortes capacités relationnelles et savoir communiquer ;
Gérer des situations sensibles, être attentif (ve) à chacun, disponible et bienveillant(e).
- Une capacité à porter un projet pédagogique ambitieux au sein d’un groupe international tourné vers l’excellence éducative du 21ème siècle :
Installer une expertise pédagogique au sein de l’équipe ;
Porter des initiatives fortes et une dynamique de projets dans un contexte de développement ;
Fixer des objectifs et des principes d’évaluation de qualité, de performance et de satisfaction ;
Collaborer avec les établissements d’Odyssey et enrichir la réflexion et l’action collective.
- Un (ou une) professionnel(le) expérimenté(e) avec une solide expertise de l’éducation internationale :
Issu du corps des personnels de direction de l’Éducation nationale française (secondaire) ayant exercé en tant que proviseur(e), le (ou la) chef(fe) d'établissement dispose d’une expérience internationale confirmée au sein du réseau d’enseignement français à l’étranger. Locuteur expérimenté en anglais et doté d’une compréhension fine de l’éducation internationale, voire d’une multiculture pédagogique, le (ou la) Chef(fe) d'établissement incarne l’identité de l’établissement et son projet pédagogique.
- Une capacité à fédérer et manager des équipes :
Leadership, sens de l’organisation et de la gestion de projet, éthique ;
Fédérer la communauté éducative autour d’un projet et de valeurs ;
Avoir de fortes capacités relationnelles et savoir communiquer ;
Gérer des situations sensibles, être attentif (ve) à chacun, disponible et bienveillant(e).
- Une capacité à porter un projet pédagogique ambitieux au sein d’un groupe international tourné vers l’excellence éducative du 21ème siècle :
Installer une expertise pédagogique au sein de l’équipe ;
Porter des initiatives fortes et une dynamique de projets dans un contexte de développement ;
Fixer des objectifs et des principes d’évaluation de qualité, de performance et de satisfaction ;
Collaborer avec les établissements d’Odyssey et enrichir la réflexion et l’action collective.
Conditions matérielles de recrutement
o Salaire fixe mensuel attractif, impôts et taxes sur le revenu totalement pris en charge.
o Prime de performance : une prime annuelle est attribuée par le Conseil d’administration de l’établissement sur la base d’objectifs définis chaque année et d’une évaluation annuelle fondée
sur des critères de performance.
o Les autres avantages financiers et non financiers (assurance santé/retraite, scolarité des enfants, etc.) sont établis après discussions avec la direction générale de l’établissement.
o Prime de performance : une prime annuelle est attribuée par le Conseil d’administration de l’établissement sur la base d’objectifs définis chaque année et d’une évaluation annuelle fondée
sur des critères de performance.
o Les autres avantages financiers et non financiers (assurance santé/retraite, scolarité des enfants, etc.) sont établis après discussions avec la direction générale de l’établissement.
Pièces à joindre au dossier
CV ou I-Prof
Lettre de motivation
Rapports d'inspection
Lettres de recommandation
Prise de fonction le
Date de fin de l'offre
Poste vacant (PV)
Détaché(e)
Contrat avec détachement du MEN