Chef(fe) d'établissement (H/F)
Description du poste
Chargé(e) de la gestion quotidienne de l’établissement, il/elle le représentera auprès des partenaires extérieurs. Présidant le Comité de direction, avec lequel il/elle travaille en collégialité, il/elle rend compte au Comité de gestion, organe gestionnaire de l’ALFIZ, composé de parents élus.
Il/elle est garant(e) du bon fonctionnement pédagogique de la Maternelle à la Terminale. La Direction pédagogique s’appuie sur le/la Proviseur(e), la Proviseure adjointe et la Directrice du Primaire.
Le/la Proviseur(e) supervise les équipes pédagogiques, la Vie scolaire, l’Infirmerie, en s’appuyant sur un(e) adjoint(e). Les responsables des services communication, informatique et orientation lui sont directement rattachés.
Il supervise également l’action du Directeur Administratif et Financier
Le/la Proviseur(e) préside les différentes instances de l’établissement.
Il/elle est responsable :
+ avec la direction du primaire, de la mise en oeuvre et de l’évolution du Projet Pédagogique de la Maternelle à la Terminale, en lien avec les professeurs-coordonnateurs de cycles ;
+ du bon fonctionnement quotidien, de l’accueil, du suivi et de l’enseignement des 1'135 élèves ;
+ de l’animation et du pilotage des équipes d’enseignants du secondaire, leur évaluation et leur accompagnement ;
+ du lien avec les familles, notamment à travers l’animation et la présidence du Conseil d’établissement du collège/lycée ;
+ de la représentation de l’établissement et du développement des relations avec les autorités suisses et zurichoises, l’Ambassade de France, l’AEFE, et les autres établissements scolaires privés locaux ;
+ de garantir que l’établissement reste fidèle à son ambition d’excellence et de bienveillance, tout en la développant.
Il/elle est garant(e) du bon fonctionnement pédagogique de la Maternelle à la Terminale. La Direction pédagogique s’appuie sur le/la Proviseur(e), la Proviseure adjointe et la Directrice du Primaire.
Le/la Proviseur(e) supervise les équipes pédagogiques, la Vie scolaire, l’Infirmerie, en s’appuyant sur un(e) adjoint(e). Les responsables des services communication, informatique et orientation lui sont directement rattachés.
Il supervise également l’action du Directeur Administratif et Financier
Le/la Proviseur(e) préside les différentes instances de l’établissement.
Il/elle est responsable :
+ avec la direction du primaire, de la mise en oeuvre et de l’évolution du Projet Pédagogique de la Maternelle à la Terminale, en lien avec les professeurs-coordonnateurs de cycles ;
+ du bon fonctionnement quotidien, de l’accueil, du suivi et de l’enseignement des 1'135 élèves ;
+ de l’animation et du pilotage des équipes d’enseignants du secondaire, leur évaluation et leur accompagnement ;
+ du lien avec les familles, notamment à travers l’animation et la présidence du Conseil d’établissement du collège/lycée ;
+ de la représentation de l’établissement et du développement des relations avec les autorités suisses et zurichoises, l’Ambassade de France, l’AEFE, et les autres établissements scolaires privés locaux ;
+ de garantir que l’établissement reste fidèle à son ambition d’excellence et de bienveillance, tout en la développant.
Profil du (de la) candidat(e)
Profil recherché :
+ Expérience avérée dans la direction d’établissements scolaires de taille significative, idéalement à l’international.
+ Capacité à s’adapter à des environnements multiculturels et à des contextes institutionnels variés.
+ Maîtrise des enjeux budgétaires et capacité à collaborer avec le Directeur administratif et financier et le Comité de gestion pour élaborer le budget en cohérence avec les besoins pédagogiques.
+ Expertise pédagogique solide de la Maternelle à la Terminale, incluant veille, innovation et pilotage pédagogique.
+ Implication dans la gestion des ressources humaines, participation aux recrutements dans le respect du droit du travail local.
+ Meneur d’équipes affirmé, capacité à fédérer les équipes autour d’une vision commune, à impulser une dynamique et à accompagner le changement.
+ Dynamisme, esprit d’innovation et capacité à pérenniser les initiatives engagées, notamment en matière de formation, de parcours bilingue et de mise en oeuvre du projet pHare.
+ Excellentes compétences relationnelles, managériales, organisationnelles et grande polyvalence.
+ Maîtrise des outils et techniques de communication institutionnelle, capacité à représenter l’établissement dans des contextes variés.
+ Qualités d’écoute, de disponibilité, de négociation et de synthèse.
+ Autorité naturelle, assertivité et capacité à faire émerger les initiatives.
+ Autonomie, rigueur, flexibilité et pragmatisme.
+ Créativité et curiosité intellectuelle, capacité à identifier et adapter des solutions innovantes issues de modèles scolaires performants.
+ Compétences en éducation bilingue, numérique et gestion de projets.
+ Expérience souhaitée en conduite du changement, animation de groupes de travail, communication, recrutement d’élèves et mise en oeuvre de pédagogies collaboratives.
+ La maîtrise de la langue allemande serait un atout. À défaut, une excellente maîtrise de l’anglais est indispensable.
+ Expérience avérée dans la direction d’établissements scolaires de taille significative, idéalement à l’international.
+ Capacité à s’adapter à des environnements multiculturels et à des contextes institutionnels variés.
+ Maîtrise des enjeux budgétaires et capacité à collaborer avec le Directeur administratif et financier et le Comité de gestion pour élaborer le budget en cohérence avec les besoins pédagogiques.
+ Expertise pédagogique solide de la Maternelle à la Terminale, incluant veille, innovation et pilotage pédagogique.
+ Implication dans la gestion des ressources humaines, participation aux recrutements dans le respect du droit du travail local.
+ Meneur d’équipes affirmé, capacité à fédérer les équipes autour d’une vision commune, à impulser une dynamique et à accompagner le changement.
+ Dynamisme, esprit d’innovation et capacité à pérenniser les initiatives engagées, notamment en matière de formation, de parcours bilingue et de mise en oeuvre du projet pHare.
+ Excellentes compétences relationnelles, managériales, organisationnelles et grande polyvalence.
+ Maîtrise des outils et techniques de communication institutionnelle, capacité à représenter l’établissement dans des contextes variés.
+ Qualités d’écoute, de disponibilité, de négociation et de synthèse.
+ Autorité naturelle, assertivité et capacité à faire émerger les initiatives.
+ Autonomie, rigueur, flexibilité et pragmatisme.
+ Créativité et curiosité intellectuelle, capacité à identifier et adapter des solutions innovantes issues de modèles scolaires performants.
+ Compétences en éducation bilingue, numérique et gestion de projets.
+ Expérience souhaitée en conduite du changement, animation de groupes de travail, communication, recrutement d’élèves et mise en oeuvre de pédagogies collaboratives.
+ La maîtrise de la langue allemande serait un atout. À défaut, une excellente maîtrise de l’anglais est indispensable.
Conditions matérielles de recrutement
Vous souhaitez rejoindre notre équipe et contribuer à notre projet éducatif ? Envoyez votre CV, votre lettre de motivation ainsi que vos lettres de référence à l’adresse suivante : carrieres@lfiz.ch, au plus tard le 15 novembre 2025.
Nous avons hâte de vous lire.
Nous avons hâte de vous lire.
Pièces à joindre au dossier
CV ou I-Prof
Lettre de motivation
Lettres de recommandation
Copie des diplômes
Prise de fonction le
Date de fin de l'offre
Poste vacant (PV)
Contrat local - Temps complet