Chef(fe) d'établissement (H/F)
Description du poste
Le Groupe Scolaire René Descartes de Tunis recherche un(e) Proviseur(e) pour assurer la direction pédagogique, administrative et humaine de leur établissement du Lac II.
Le proviseur sera chargé(e) de :
Piloter la mise en œuvre du projet d’établissement et garantir la qualité des enseignements.
Encadrer et animer les équipes pédagogiques et éducatives.
Assurer le suivi des élèves et veiller au bon climat scolaire.
Superviser la gestion administrative et logistique, en collaboration avec les services concernés.
Représenter l’établissement auprès des familles, partenaires institutionnels et du réseau éducatif.
Mettre en œuvre une politique de communication interne et externe cohérente avec les objectifs du groupe scolaire.
Le proviseur sera chargé(e) de :
Piloter la mise en œuvre du projet d’établissement et garantir la qualité des enseignements.
Encadrer et animer les équipes pédagogiques et éducatives.
Assurer le suivi des élèves et veiller au bon climat scolaire.
Superviser la gestion administrative et logistique, en collaboration avec les services concernés.
Représenter l’établissement auprès des familles, partenaires institutionnels et du réseau éducatif.
Mettre en œuvre une politique de communication interne et externe cohérente avec les objectifs du groupe scolaire.
Profil du (de la) candidat(e)
Le/la candidat(e) recherché(e) doit :
Être personnel de direction du Ministère français de l'Education Nationale
Justifier d’une expérience confirmée en France ou dans un établissement français à l'étranger
Faire preuve de leadership, de sens de l’organisation et de capacité à fédérer les équipes.
Avoir d’excellentes compétences en communication, gestion de conflit et prise de décision.
Manifester une réelle aptitude au pilotage de projets et à la conduite du changement.
Être personnel de direction du Ministère français de l'Education Nationale
Justifier d’une expérience confirmée en France ou dans un établissement français à l'étranger
Faire preuve de leadership, de sens de l’organisation et de capacité à fédérer les équipes.
Avoir d’excellentes compétences en communication, gestion de conflit et prise de décision.
Manifester une réelle aptitude au pilotage de projets et à la conduite du changement.
Conditions matérielles de recrutement
Rémunération attractive, en fonction du profil et de l’expérience.
Possibilité de détachement direct. CDD de 3 ans renouvelable.
Si la candidature est présélectionnée un document d'information sur les conditions de recrutement sera communiqué;
Possibilité de détachement direct. CDD de 3 ans renouvelable.
Si la candidature est présélectionnée un document d'information sur les conditions de recrutement sera communiqué;
Pièces à joindre au dossier
CV ou I-Prof
Lettre de motivation
Rapports d'inspection
Avis du supérieur hiérarchique
Lettres de recommandation
Copie des diplômes
Autres documents (deux maximum)
Prise de fonction le
Date de fin de l'offre
Poste vacant (PV)
Contrat local - Temps complet
Contrat avec détachement du MEN