Adjoint(e) au chef d'établissement (H/F)
Description du poste
Le Groupe Scolaire René Descartes de Tunis recrute un(e) Proviseur(e) Adjoint(e) pour renforcer l’équipe de direction et participer activement au pilotage de leur établissement d'Ennaser (Tunis).
Le proviseur adjoint aura pour missions en particulier de :
Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement et au suivi de la qualité pédagogique.
Assister le proviseur dans l’encadrement et l’animation des équipes pédagogiques et éducatives.
Participer à la gestion de la vie scolaire : suivi des élèves, discipline, climat scolaire, sécurité.
Prendre part à la gestion administrative, logistique et organisationnelle, en lien avec les services compétents.
Participer à la communication avec les familles, les partenaires institutionnels et l’ensemble de la communauté éducative.
Le proviseur adjoint aura pour missions en particulier de :
Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement et au suivi de la qualité pédagogique.
Assister le proviseur dans l’encadrement et l’animation des équipes pédagogiques et éducatives.
Participer à la gestion de la vie scolaire : suivi des élèves, discipline, climat scolaire, sécurité.
Prendre part à la gestion administrative, logistique et organisationnelle, en lien avec les services compétents.
Participer à la communication avec les familles, les partenaires institutionnels et l’ensemble de la communauté éducative.
Profil du (de la) candidat(e)
Le/la candidat(e) recherché(e) doit :
Être personnel de direction du Ministère français de l'Education Nationale
Justifier d’une expérience confirmée en France ou dans un établissement français à l'étranger
Faire preuve de leadership, de sens de l’organisation et de capacité à fédérer les équipes.
Avoir d’excellentes compétences en communication, gestion de conflit et prise de décision.
Manifester une réelle aptitude au pilotage de projets et à la conduite du changement.
Être personnel de direction du Ministère français de l'Education Nationale
Justifier d’une expérience confirmée en France ou dans un établissement français à l'étranger
Faire preuve de leadership, de sens de l’organisation et de capacité à fédérer les équipes.
Avoir d’excellentes compétences en communication, gestion de conflit et prise de décision.
Manifester une réelle aptitude au pilotage de projets et à la conduite du changement.
Conditions matérielles de recrutement
Rémunération attractive, en fonction du profil et de l’expérience.
Possibilité de détachement direct. CDD de 3 ans renouvelable.
Si la candidature est présélectionnée un document d'information sur les conditions de recrutement sera communiqué;
Possibilité de détachement direct. CDD de 3 ans renouvelable.
Si la candidature est présélectionnée un document d'information sur les conditions de recrutement sera communiqué;
Pièces à joindre au dossier
CV ou I-Prof
Lettre de motivation
Rapports d'inspection
Avis du supérieur hiérarchique
Lettres de recommandation
Copie des diplômes
Autres documents (deux maximum)
Prise de fonction le
Date de fin de l'offre
Poste vacant (PV)
Contrat local - Temps complet
Contrat avec détachement du MEN