Directeur/directrice d'école (H/F)
Description du poste
La Petite École Hanoi - www.lpehanoi.com
Poste à pourvoir pour la rentrée scolaire 2026-2027
Odyssey Education est un groupe français réunissant 12 établissements d’excellence implantés sur trois continents et dans onze pays. Il propose un enseignement bilingue de haut niveau à destination d’élèves du monde entier.
La Petite École Hanoi, membre du groupe Odyssey Education et homologuée par le ministère français de l’Éducation nationale, s’inscrit pleinement dans cette dynamique internationale et poursuit un développement ambitieux. L’établissement accueille les enfants de 12 mois à 6 ans, de la crèche à l’école maternelle. Il propose, dès la petite enfance, un enseignement bilingue français–anglais, enrichi d’une ouverture à la langue et à la culture vietnamiennes.
Sa pédagogie bienveillante, centrée sur l’enfant et éclairée par les apports des neurosciences, favorise le bien-être, la confiance et la réussite scolaire. Située au cœur d’un environnement accueillant des familles de plus de 20 nationalités, l’école offre un cadre professionnel stimulant, propice à l’engagement pédagogique, à la coopération internationale et au développement de parcours éducatifs d’excellence.
Le directeur ou la directrice assure la direction pédagogique, administrative et humaine de l’établissement, dans le respect des programmes de l’Éducation nationale française et dans un environnement international exigeant.
À ce titre, il/elle est chargé(e) de :
• garantir la mise en œuvre des programmes et la qualité des pratiques pédagogiques ;
• encadrer, accompagner et fédérer les équipes pédagogiques et administratives ;
• piloter le projet d’établissement et contribuer activement au processus d’homologation ;
• animer la communauté scolaire et instaurer une relation de confiance durable avec les familles ;
• représenter l’école auprès des partenaires institutionnels, éducatifs et culturels ;
• veiller à la continuité et à la cohérence des parcours scolaires des élèves.
Dans l’exercice de ses fonctions, il/elle s’appuiera sur l’expertise, l’accompagnement et le retour d’expérience de la direction et des équipes de La Petite École Ho Chi Minh-City, dans une logique de réseau et de partage de bonnes pratiques.
Poste à pourvoir pour la rentrée scolaire 2026-2027
Odyssey Education est un groupe français réunissant 12 établissements d’excellence implantés sur trois continents et dans onze pays. Il propose un enseignement bilingue de haut niveau à destination d’élèves du monde entier.
La Petite École Hanoi, membre du groupe Odyssey Education et homologuée par le ministère français de l’Éducation nationale, s’inscrit pleinement dans cette dynamique internationale et poursuit un développement ambitieux. L’établissement accueille les enfants de 12 mois à 6 ans, de la crèche à l’école maternelle. Il propose, dès la petite enfance, un enseignement bilingue français–anglais, enrichi d’une ouverture à la langue et à la culture vietnamiennes.
Sa pédagogie bienveillante, centrée sur l’enfant et éclairée par les apports des neurosciences, favorise le bien-être, la confiance et la réussite scolaire. Située au cœur d’un environnement accueillant des familles de plus de 20 nationalités, l’école offre un cadre professionnel stimulant, propice à l’engagement pédagogique, à la coopération internationale et au développement de parcours éducatifs d’excellence.
Le directeur ou la directrice assure la direction pédagogique, administrative et humaine de l’établissement, dans le respect des programmes de l’Éducation nationale française et dans un environnement international exigeant.
À ce titre, il/elle est chargé(e) de :
• garantir la mise en œuvre des programmes et la qualité des pratiques pédagogiques ;
• encadrer, accompagner et fédérer les équipes pédagogiques et administratives ;
• piloter le projet d’établissement et contribuer activement au processus d’homologation ;
• animer la communauté scolaire et instaurer une relation de confiance durable avec les familles ;
• représenter l’école auprès des partenaires institutionnels, éducatifs et culturels ;
• veiller à la continuité et à la cohérence des parcours scolaires des élèves.
Dans l’exercice de ses fonctions, il/elle s’appuiera sur l’expertise, l’accompagnement et le retour d’expérience de la direction et des équipes de La Petite École Ho Chi Minh-City, dans une logique de réseau et de partage de bonnes pratiques.
Profil du (de la) candidat(e)
Formation et expérience :
• Enseignant(e) justifiant d’une expérience professionnelle confirmée, titulaire de l’Éducation nationale française ou enseignant(e) non titulaire, motivé(e), adaptable et pleinement engagé(e) dans un contexte d’enseignement français à l’étranger ;
• Ayant exercé des fonctions de direction, de coordination ou de responsabilité pédagogique dans une école primaire, en particulier en maternelle ;
• Disposant d’une expérience professionnelle à l’international dans un pays d’Asie.
Compétences :
• Excellente connaissance du système scolaire français ;
• Bonne maîtrise des approches pédagogiques anglo-saxonnes ;
• Expérience avérée en pilotage pédagogique et en management d’équipes ;
• Capacité à exercer un leadership fédérateur, à prendre des initiatives et à s’adapter à des contextes évolutifs ;
• Aptitude à analyser et gérer des situations complexes avec discernement ;
• Sens de l’initiative et qualités entrepreneuriales avérées.
Langues et environnement culturel :
• Maîtrise impérative de l’anglais au niveau C2 (utilisateur expérimenté), à l’oral comme à l’écrit, indispensable à l’exercice des fonctions dans un environnement bilingue ;
• Connaissance du Vietnam et, plus largement, de l’Asie du Sud-Est appréciée ;
• Capacité avérée à évoluer dans un environnement culturellement diversifié, avec ouverture d’esprit et sens de l’adaptation.
Qualités relationnelles :
• Capacité à fédérer et animer une communauté éducative ;
• Goût du lien avec les familles et sens de la communication ;
• Sens des responsabilités et de l’éthique professionnelle.
• Enseignant(e) justifiant d’une expérience professionnelle confirmée, titulaire de l’Éducation nationale française ou enseignant(e) non titulaire, motivé(e), adaptable et pleinement engagé(e) dans un contexte d’enseignement français à l’étranger ;
• Ayant exercé des fonctions de direction, de coordination ou de responsabilité pédagogique dans une école primaire, en particulier en maternelle ;
• Disposant d’une expérience professionnelle à l’international dans un pays d’Asie.
Compétences :
• Excellente connaissance du système scolaire français ;
• Bonne maîtrise des approches pédagogiques anglo-saxonnes ;
• Expérience avérée en pilotage pédagogique et en management d’équipes ;
• Capacité à exercer un leadership fédérateur, à prendre des initiatives et à s’adapter à des contextes évolutifs ;
• Aptitude à analyser et gérer des situations complexes avec discernement ;
• Sens de l’initiative et qualités entrepreneuriales avérées.
Langues et environnement culturel :
• Maîtrise impérative de l’anglais au niveau C2 (utilisateur expérimenté), à l’oral comme à l’écrit, indispensable à l’exercice des fonctions dans un environnement bilingue ;
• Connaissance du Vietnam et, plus largement, de l’Asie du Sud-Est appréciée ;
• Capacité avérée à évoluer dans un environnement culturellement diversifié, avec ouverture d’esprit et sens de l’adaptation.
Qualités relationnelles :
• Capacité à fédérer et animer une communauté éducative ;
• Goût du lien avec les familles et sens de la communication ;
• Sens des responsabilités et de l’éthique professionnelle.
Conditions matérielles de recrutement
• Rémunération attractive, selon le profil et l’expérience ;
• Environnement de travail structuré, dans un cadre de vie international stimulant, au cœur de Hanoi.
• Environnement de travail structuré, dans un cadre de vie international stimulant, au cœur de Hanoi.
Pièces à joindre au dossier
CV ou I-Prof
Lettre de motivation
Lettres de recommandation
Autres documents (deux maximum)
Prise de fonction le
Date de fin de l'offre
Poste vacant (PV)
Contrat local - Temps complet
Contrat avec détachement du MEN