Chef(fe) d'établissement (H/F)
Description du poste
Dans le cadre de la gestion administrative et financière statutairement dévolue du Conseil d’Administration Parental, la Proviseure ou le Proviseur, secondé par une Directrice du primaire, assurera la direction pédagogique et éducative d'un établissement de 500 élèves répartis de la petite section de maternelle jusqu'en classe de terminale, avec les missions suivantes :
• Mobiliser la communauté éducative pour définir et mettre en œuvre le projet d’établissement dans ses dimensions pédagogiques, éducatives et stratégiques
• Assurer la gestion académique et éducative dans une double visée d’excellence et de réussite pour tous, dans la continuité du primaire au secondaire
• Assurer la continuité d’un climat scolaire serein, structurant et épanouissant, fondé sur les plus fortes valeurs humaines et éducatives
• Accompagner les enseignants et les personnels non enseignants dans le développement de leurs compétences et dans l’évolution de leurs pratiques
• Encadrer, animer et fédérer les équipes pédagogiques et éducatives
• Garantir la conformité du lycée au regard des obligations induites par son homologation et son affiliation à l’AEFE, et de celles qui relèvent de son statut national
• Mener à l’interne comme à l’externe une communication efficace, éthiquement et techniquement maîtrisé
• Promouvoir un climat de coopération confiante entre tous les membres de la communauté éducative
• Travailler en collaboration positive et loyale avec le Conseil d’Administration, assurer avec celui-ci la bonne gestion des ressources humaines et matérielles
• Mobiliser la communauté éducative pour définir et mettre en œuvre le projet d’établissement dans ses dimensions pédagogiques, éducatives et stratégiques
• Assurer la gestion académique et éducative dans une double visée d’excellence et de réussite pour tous, dans la continuité du primaire au secondaire
• Assurer la continuité d’un climat scolaire serein, structurant et épanouissant, fondé sur les plus fortes valeurs humaines et éducatives
• Accompagner les enseignants et les personnels non enseignants dans le développement de leurs compétences et dans l’évolution de leurs pratiques
• Encadrer, animer et fédérer les équipes pédagogiques et éducatives
• Garantir la conformité du lycée au regard des obligations induites par son homologation et son affiliation à l’AEFE, et de celles qui relèvent de son statut national
• Mener à l’interne comme à l’externe une communication efficace, éthiquement et techniquement maîtrisé
• Promouvoir un climat de coopération confiante entre tous les membres de la communauté éducative
• Travailler en collaboration positive et loyale avec le Conseil d’Administration, assurer avec celui-ci la bonne gestion des ressources humaines et matérielles
Profil du (de la) candidat(e)
Le/la candidat/e devra posséder une expertise confirmée dans la direction d'un établissement scolaire de préférence complexe (1aire et 2aire), sur la base d’une parfaite connaissance des principes, des valeurs, des finalités et des objectifs du système éducatif français et d’une capacité, par expérience, à gérer pertinemment leur application dans l’enseignement français à l’étranger.
Il/elle aura démontré son dynamisme et son efficacité dans le champ de la direction pédagogique et de l’encadrement éducatif des élèves. Il/elle aura confirmé les compétences voulues pour l’encadrement, le suivi formatif des personnels enseignants et non enseignants, assurant leur mobilisation efficace pour la mise en œuvre du projet d’établissement.
Il/elle saura pratiquer un management ouvert et participatif, valorisant les contributions individuelles et la fédération des équipes. Il saura animer la double dynamique de l’intégration active de l’établissement dans son environnement national, culturel et social, et de sa pleine ouverture au monde.
Par son pilotage éclairé, il/elle saura conforter la visibilité et la reconnaissance du lycée Charles de Gaulle en sa qualité d’établissement ouvert, soucieux de qualité humaine, ambitieux et performant dans l’objectif de la réussite de tous ses élèves.
Il/elle aura démontré son dynamisme et son efficacité dans le champ de la direction pédagogique et de l’encadrement éducatif des élèves. Il/elle aura confirmé les compétences voulues pour l’encadrement, le suivi formatif des personnels enseignants et non enseignants, assurant leur mobilisation efficace pour la mise en œuvre du projet d’établissement.
Il/elle saura pratiquer un management ouvert et participatif, valorisant les contributions individuelles et la fédération des équipes. Il saura animer la double dynamique de l’intégration active de l’établissement dans son environnement national, culturel et social, et de sa pleine ouverture au monde.
Par son pilotage éclairé, il/elle saura conforter la visibilité et la reconnaissance du lycée Charles de Gaulle en sa qualité d’établissement ouvert, soucieux de qualité humaine, ambitieux et performant dans l’objectif de la réussite de tous ses élèves.
Conditions matérielles de recrutement
Le/la candidat.e retenu.e sera recruté.e sous contrat local annuel signé avec le Conseil d'Administration du Conseil des Parents d'Elèves du Lycée Charles de Gaulle, association gestionnaire de l'établissement, après sélection et classement des candidatures sur dossier et sur entretien à distance. Le contrat présenté aux candidats dont les dossiers auront été présélectionnés pour examen stipulera la rémunération, les indemnités d'expatriation et les avantages matériels.
Les modalités précises de communication avec les responsables de l'établissement seront détaillées aux candidats retenus en présélection.
Pour toute demande d'information préalable, prière de prendre contact à l'adresse de messagerie suivante : lcdg.damas.sy@gmail.com
Les modalités précises de communication avec les responsables de l'établissement seront détaillées aux candidats retenus en présélection.
Pour toute demande d'information préalable, prière de prendre contact à l'adresse de messagerie suivante : lcdg.damas.sy@gmail.com
Pièces à joindre au dossier
CV ou I-Prof
Lettre de motivation
Rapports d'inspection
Avis du supérieur hiérarchique
Lettres de recommandation
Copie des diplômes
Prise de fonction le
Date de fin de l'offre
Poste vacant (PV)
Contrat local - Temps complet