Directeur/directrice d'école (H/F)
Description du poste
Sous l'autorité du Chef d'établissement, le/la Directeur(trice) d'école aura pour missions principales :
Pilotage pédagogique : Élaboration, animation et suivi du projet d'école.
Management et animation d'équipe : Encadrement des enseignants (titulaires et recrutés locaux), accompagnement professionnel, organisation des concertations et de la formation continue.
Organisation et fonctionnement : gestion des emplois du temps, des services, de la sécurité des élèves et de l’organisation de la vie scolaire (temps périscolaire, récréations).
Coordination des Activités Extra-Scolaires (AES) : Supervision de l'offre périscolaire, suivi de l'organisation des activités en lien avec les intervenants internes ou externes, et garantie de la cohérence éducative avec le projet d'école.
Appui aux admissions : Participation au processus de recrutement et d'inscription des nouveaux élèves, étude des dossiers scolaires (évaluations de niveau, livrets) et accueil et information des familles lors des entretiens préalables.
Relations publiques : Communication régulière avec les familles, implication dans les instances de l'établissement (Conseil d'école, Conseil d'établissement) et liaison avec les partenaires locaux et le réseau.
Pilotage pédagogique : Élaboration, animation et suivi du projet d'école.
Management et animation d'équipe : Encadrement des enseignants (titulaires et recrutés locaux), accompagnement professionnel, organisation des concertations et de la formation continue.
Organisation et fonctionnement : gestion des emplois du temps, des services, de la sécurité des élèves et de l’organisation de la vie scolaire (temps périscolaire, récréations).
Coordination des Activités Extra-Scolaires (AES) : Supervision de l'offre périscolaire, suivi de l'organisation des activités en lien avec les intervenants internes ou externes, et garantie de la cohérence éducative avec le projet d'école.
Appui aux admissions : Participation au processus de recrutement et d'inscription des nouveaux élèves, étude des dossiers scolaires (évaluations de niveau, livrets) et accueil et information des familles lors des entretiens préalables.
Relations publiques : Communication régulière avec les familles, implication dans les instances de l'établissement (Conseil d'école, Conseil d'établissement) et liaison avec les partenaires locaux et le réseau.
Profil du (de la) candidat(e)
Titulaire de l'Éducation nationale française, avec une solide expérience dans l'enseignement et l'encadrement.
Inscription sur la liste d'aptitude aux fonctions de directeur d'école ou détention du CAFIPEMF fortement appréciée.
Capacité avérée à animer une équipe interculturelle et à travailler en réseau.
Grandes qualités relationnelles, sens du dialogue, diplomatie et capacité à fédérer la communauté éducative (parents, enseignants, administration).
Maîtrise des outils informatiques et bonnes capacités d'organisation.
La maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum) est indispensable.
Inscription sur la liste d'aptitude aux fonctions de directeur d'école ou détention du CAFIPEMF fortement appréciée.
Capacité avérée à animer une équipe interculturelle et à travailler en réseau.
Grandes qualités relationnelles, sens du dialogue, diplomatie et capacité à fédérer la communauté éducative (parents, enseignants, administration).
Maîtrise des outils informatiques et bonnes capacités d'organisation.
La maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum) est indispensable.
Conditions matérielles de recrutement
Rémunération et conditions attractives.
Pièces à joindre au dossier
CV ou I-Prof
Lettre de motivation
Rapports d'inspection
Lettres de recommandation
Copie des diplômes
Prise de fonction le
Date de fin de l'offre
Poste susceptible d'être vacant (PSV)
Détaché(e)